“一項(xiàng)目一專人一檔案”跟蹤溯源管理，每個(gè)項(xiàng)目每月將新進(jìn)人員合同、發(fā)薪明細(xì)等一一上傳程序，大數(shù)據(jù)一比對(duì)，誰家有欠薪苗頭，立馬先行“踩一腳”！長沙市開福區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在全省首創(chuàng)以“項(xiàng)目通”程序“云”預(yù)警監(jiān)督，有效暢通欠薪處理渠道，創(chuàng)新源頭治理項(xiàng)目欠薪問題。今年以來，已為3400余名勞動(dòng)者調(diào)解追薪6475萬余元。

“項(xiàng)目通”大數(shù)據(jù)比對(duì)預(yù)警很靈通

“背井離鄉(xiāng)出來做工最怕欠工資，開福區(qū)政府盯得緊，打工放心！”外地農(nóng)民工吳師傅和工友們感謝開福區(qū)人社局“盯得緊”，提前化解了一場(chǎng)欠薪隱患。

位于開福區(qū)湘江中路與五一大道交會(huì)處的工程項(xiàng)目，有簽訂合同的農(nóng)民工200余人。該項(xiàng)目接受開福區(qū)“項(xiàng)目通”小程序管理，不需要?jiǎng)趧?dòng)保障監(jiān)察人員費(fèi)時(shí)費(fèi)力人工比對(duì)，小程序自動(dòng)比對(duì)出了實(shí)名制打卡人數(shù)與發(fā)放工資人數(shù)不符的情況，第一時(shí)間預(yù)警：項(xiàng)目工資發(fā)放有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)！開福區(qū)人社局及時(shí)向項(xiàng)目發(fā)函提醒，督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人核對(duì)工資發(fā)放數(shù)據(jù)，及時(shí)進(jìn)行整改，保障農(nóng)民工工資足額、及時(shí)發(fā)放到位。

開福區(qū)人社局開發(fā)“項(xiàng)目通”程序，實(shí)現(xiàn)線上比對(duì)各建設(shè)項(xiàng)目兩網(wǎng)化平臺(tái)的實(shí)名制通道打卡情況、工資結(jié)算表、工資發(fā)放銀行流水、勞動(dòng)合同簽訂等情況，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放異常情況，通過綜合、實(shí)時(shí)、精準(zhǔn)監(jiān)督，提前介入，督促農(nóng)民工工資發(fā)放到位。

開福區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員啟用大數(shù)據(jù)比對(duì)項(xiàng)目農(nóng)民工薪資發(fā)放情況。長沙晚報(bào)通訊員 平芳敏 供圖

“一項(xiàng)目一專人一檔案”溯源管理

大數(shù)據(jù)比對(duì)再靈通，也離不開專人、專責(zé)溯源管理的“繡花功夫”。

開福區(qū)人社局負(fù)責(zé)人告訴記者，該局抽調(diào)骨干力量組成項(xiàng)目管理小組，由專人“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”深入全區(qū)52個(gè)重點(diǎn)管理項(xiàng)目“一對(duì)一”開展檢查，并按月跟進(jìn)項(xiàng)目制度建設(shè)、資金保障、實(shí)名制管理、工資支付情況，督促項(xiàng)目簽訂勞動(dòng)合同、實(shí)名制考勤、農(nóng)民工工資專戶、足額發(fā)放農(nóng)民工工資等情況，建立項(xiàng)目基本情況、服務(wù)情況、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法情況、農(nóng)民工保證金繳納管理情況檔案，形成“一項(xiàng)目一專人一檔案”動(dòng)態(tài)管理模式。

建設(shè)項(xiàng)目層層分包，勞資關(guān)系“傻傻捋不清”怎么辦？該區(qū)人社局以大數(shù)據(jù)賦能，將所有項(xiàng)目按“建設(shè)單位——施工單位——?jiǎng)趧?wù)分包”等層層關(guān)系建立起類似思維導(dǎo)圖式的分包關(guān)系分析圖，按圖索驥溯源管理薪資發(fā)放問題，一個(gè)都“跑”不了。

開福區(qū)整合國家、省、市欠薪核處信息平臺(tái)、12345熱線、信訪現(xiàn)場(chǎng)投訴等七大平臺(tái)渠道，統(tǒng)一派單，統(tǒng)籌核處，形成投訴線索臺(tái)賬，標(biāo)準(zhǔn)化管理，按時(shí)限要求辦結(jié)投訴案件，降本提效及時(shí)疏通堵點(diǎn)難點(diǎn)，切實(shí)保障勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)益。

開福區(qū)還聯(lián)動(dòng)各部門，整合人社、公安、檢察院、法院、司法局、工會(huì)、街道、人力資源公司、律所等多主體組成“追薪族”，建立勞動(dòng)糾紛“一站式”調(diào)處中心，設(shè)立法律援助窗口、“人社+工會(huì)”工作室、農(nóng)民工工資爭議調(diào)解庭、婦女維權(quán)特色調(diào)解室等線下特色服務(wù)陣地，分類、精準(zhǔn)、有效維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年以來，通過“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”成功調(diào)解勞動(dòng)糾紛251件，為勞動(dòng)者追討工資103.28萬元。